Führungskräfte im Hotel Palace Berlin
Bei uns können Sie sich entwickeln und entfalten, deswegen haben wir viele nachhaltige Maßnahmen im Hotel Palace Berlin über die letzten Jahre etabliert.
Zu unseren Stellenausschreibungen geht es hier:
Was Sie erwartet:
On the job
- Pre-Training & Post-Training (Einführungstage & Feedback Einarbeitungsphase)
Off the job
- Spezialisten-Trainings (externe betriebliche Weiterbildung)
- Leadership Training (interne und externe betriebliche Weiterbildung)
- Manager on Duty–Schulungen
- Sicherheit- und Brandschutz-Workshops
Near the job
- jährlicher Kick off–Strategietage
- interdisziplinäre Projektgruppen
- IdeenWerkstatt für die Prozessdokumentation (bspw. SOP´s)
Darüber hinaus bieten wir…
- Zielvereinbarungssystem mit angegliederter Fort-und Weiterbildungsplanung
- Mitarbeiterprogramm Motivaction, u.a. mit Firmenevents (bspw. Mitarbeiterfeier) und Sport-Events (bspw. Firmenlauf und Turnier der Hotel-Fußballmannschaft)
- flexible Arbeitszeitmodelle in spezifischen Hotel-Bereichen
- Bonussystem in spezifischen Hotel-Bereichen
- Manager Circle